ხელფასები
დარიცხვა სამუშაო დღეების მიხედვით, ავანსი, დაკავებები, საშემოსავლო და საპენსიო. უწყისი მზადდება, მოწმდება და მტკიცდება — ყოველი ნაბიჯი ჩაწერილია.
HR და ხელფასები
ტაბელიდან ხელფასამდე —
ტაბელიდან ხელფასამდე —
ერთ სისტემაში
თანამშრომლების აღრიცხვა, სამუშაო დროის ტაბელი, შვებულებები, ხელფასების დარიცხვა, დოკუმენტები და ავტოპარკი. ქართული შრომის კოდექსით, უფლებების გამიჯვნით და აუდიტის კვალით — ყოველი ცვლილება ჩაწერილია.
- 6
- მოდული ერთ პანელში
- 4
- უფლების დონე
- 100%
- ქართული ინტერფეისი
ექვსი მოდული
ყველაფერი, რაც HR-ს სჭირდება
თითოეული მოდული ცალკე ჩანართია და ცალკე უფლებით იხსნება — ბუღალტერს ხელფასები უჩანს, ფილიალის მენეჯერს კი მხოლოდ თავისი გუნდი.
ტაბელი
სამუშაო დროის აღრიცხვა დღეების ჭრილში: მოსვლა, არყოფნა, დასვენება და დღესასწაული. ქართული უქმეები კალენდარშია, აღდგომის ჩათვლით.
შვებულებები
განაცხადი, დამტკიცება და ნაშთის ავტომატური დაგროვება. ერთი წესი წყვეტს, რომელი დღე ჩაითვლება ანაზღაურებადად — და იგივე წესი მუშაობს ხელფასშიც.
დოკუმენტები
ხელშეკრულებები და ცნობები ნომრით. დოკუმენტის გაზიარება დროებითი ბმულით ხდება — ბმული ვადაში იწურება და მისი გახსნა ჟურნალში ჩანს.
ავტოპარკი
მანქანები, საწვავი, მომსახურება და ხარჯი კილომეტრზე. ვინ რომელ ავტომობილს იყენებს და რა უჯდება კომპანიას თვეში.
ტრენინგები
სწავლების გეგმა, დასწრება და სერტიფიკატის ვადა. ვის რა უახლოვდება ვადას — სისტემა თვითონ შეგახსენებს.
ერთი სისტემა HR-ისთვის, ბუღალტრისა და ფილიალის მენეჯერისთვის — თითოეული თავის უფლებით.
ეკრანები
როგორ გამოიყურება
სქრინები სამუშაო სივრციდანაა — არა ნახატი და არა მაკეტი.
ტელეფონიდანაც
შვებულების განაცხადი, ტაბელის დათვალიერება და ხელფასის ფურცელი — მობილურ აპლიკაციაში, იმავე ანგარიშით.
უფლებები
ვინ რას ხედავს — ერთ მატრიცაში
უფლება ორ კითხვას პასუხობს: რომელი მოდული გაქვს ხელმისაწვდომი და ვისი მწკრივები გიჩანს — ყველა, პროექტის, ფილიალის თუ მხოლოდ საკუთარი.
- ოთხი მზა როლი: მფლობელი, HR მენეჯერი, ბუღალტერი, ფილიალის მენეჯერი
- ღილაკიც ქრება, არა მხოლოდ გვერდი — რასაც ვერ აკეთებ, ვერც ხედავ
- „რას ხედავს ეს როლი" — შემოწმება როლის მინიჭებამდე
- ხელფასის ყოველი ცვლილება აუდიტის ჟურნალშია: ვინ, როდის, რა შეცვალა
როლების მატრიცა
| მოდული | მფლობელი | HR | ბუღალტერი | ფილიალი |
|---|---|---|---|---|
| თანამშრომლები | ● | ● | ○ | ◐ |
| ტაბელი | ● | ● | ● | ◐ |
| ხელფასები | ● | ○ | ● | ○ |
| დოკუმენტები | ● | ● | ○ | ○ |
| ავტოპარკი | ● | ◐ | ● | ◐ |
● სრული
◐ მხოლოდ თავისი
○ დახურული
ხელფასები
დარიცხვა, რომელსაც ახსნა შეუძლია
ყოველი რიცხვი ტაბელიდან მოდის. თუ თანხა კითხვას ბადებს, უწყისიდან ერთი დაწკაპუნებით ჩანს, რომელი დღეები ჩაითვალა და რატომ.
1. ტაბელი
სამუშაო დღეები, არყოფნა და შვებულება. უქმეები კალენდრიდან ავტომატურად ჯდება.
2. დარიცხვა
ბაზისური ხელფასი, ბონუსი, ავანსი და დაკავებები. გადასახადები ავტომატურად ითვლება.
3. დამტკიცება
უწყისი მოწმდება და იბლოკება. დამტკიცების შემდეგ ცვლილება მხოლოდ კვალით შეიძლება.
გამოთვლა სერვერზე ხდება — არა ბრაუზერში და არა AI-ით. ერთი და იგივე ტაბელი ყოველთვის ერთსა და იმავე თანხას იძლევა, ვინც არ უნდა გახსნას და როდის.
ხშირი კითხვები
ერთი ანგარიში ყველა სისტემისთვის?
დიახ. maindots.com-ზე შექმნილი ანგარიში აქაც მუშაობს — ხელახლა რეგისტრაცია არ სჭირდება, სესია საერთოა.
სად ინახება მონაცემები?
თქვენივე სამუშაო სივრცეში. თითოეული კომპანიის მონაცემი ცალკეა და სხვას არ უჩანს.
ქართული უქმეები გათვალისწინებულია?
დიახ, მოძრავი აღდგომის ჩათვლით. უქმე დღე ტაბელშიც და ხელფასის დარიცხვაშიც ერთნაირად ითვლება.
არსებული მონაცემების გადმოტანა?
თანამშრომლების სია Excel-იდან იტვირთება. ხელფასის ისტორიის გადმოტანაზე გუნდი დაგეხმარებათ.
